Qualität - Verantwortung - Professionalität
DUCKSCH Marketing achtet auf ressourcenfreundliche, naturverträgliche, und auf menschenfreundliche Produktionsverfahren - aber auch auf die Gesundheit bei den eigenen Mitarbeitern.
Im Jahr 2010 hat DUCKSCH Marketing eine Kooperation mit dem PREMIUM PERSONAL TRAINER Karl-Heinz Schäfer begonnen, um den eigenen Mitarbeitern für ein verantwortungsvolles Arbeiten im Geschäftsalltag eine professionelle Begleitung zur Verfügung zu stellen.
DUCKSCH Marketing kümmert sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und ist mit dieser Maßnahme äußerst zufrieden.
Die Mitarbeiter stellen fest:
Es macht Spaß!
Respekt vor der Gesundheit
Wir bieten medizinische Betreuung über ambulante Stationen bei unseren Lieferanten und führen Programme zur Sensibilisierung für Gesunfheit und Hygiene durch.
Respekt vor der Gemeinschaft
Gegenüber unseren Sozialpartnern und der Gesellschaft verfolgen wir eine Politik der Transparenz, und die Sponsoringstrategie stimmt mit unserer Philosophie überein.
Respekt vor Baumwollproduzenten
Wir unterstützen unsere Baumwoll-Lieferanten beim Zugang zu biologischen Anbauweisen und garantieren ihnen vernünftige Ankaufspreise.
Respekt vor den Fabrikarbeitern
Wir respektieren die Menschenrechte und garantieren anständige, von NGO kontrollierte Löhne und Arbeitsbedingungen.
Respekt für unsere Werte
Wir führen unsere Geschäfte transparent und halten unsere Ethik-Charta und unseren Verhaltenscodex ein.
Respekt vor jungen Arbeitern
Wir richten Ausbildungsprogramme für junge Erwachsene (im Alter von 16 bis 25 Jahren) in Fabriken ein. (Dieses Programm wird von der Stiftung Switcher und Swisscontact betreut.)
Respekt vor dem (bewussten) Konsumenten
Wir bieten ein breites, qualitativ hochwertiges Bekleidungssotiment zu vernünftigen Preisen, hergestellt unter verantwortbaren sozialen Bedingungen.
Respekt vor Natur und Umwelt
Wir arbeiten an der Senkung des Wasserverbrauchs, an dessen Aufbereitung in den Färbereien sowie an der Entwicklung alternativer Energien.
Respekt vor Kindern
In Indien haben wir sieben Schulen eröffnet, in denen über 1.100 Schüler unterrichtet werden. Zudem besuchen täglich mehr als 50 Straßenkinder unsere mobile Schule im Switcher Bus. (Dieses Programm wird von der Switcher Stiftung und dem Collège Alpin Beausoleil betreut.)
Respekt vor den Mitarbeitern am Firmensitz
Wir bieten vielfältige Bildungsmöglichkeiten während der Anstellung (Sprache, berufliche Weiterbildung, etc.) und ein angenehmes, motivierendes Arbeitsumfeld.